Coaching para la reinserción laboral-profesional (outplacement)

Todo cambio conlleva situaciones de stress, sea positivo o negativo. El “impacto emocional” de una desvinculación laboral  puede asociarse con la pérdida de la dignidad, la falta de confianza, la ansiedad, la desesperación y la depresión, o convertirse en una oportunidad única para “reinventarse”.

El coaching es  una herramienta concreta que nos ayuda a atravesar estos procesos, nos permite contactarnos con esta nueva realidad y nos ayuda a desarrollar nuevos aprendizajes para formular nuevas estrategias.

Durante las sesiones, el coach acompañará con su escucha a liberar la presión acumulada y juntos –coach y coachee- trabajarán en  las herramientas conversacionales necesarias para diseñar un plan de acción hacia la reubicación que acerque a la persona a un nuevo objetivo.

Un plan de reinserción laboral-profesional podrá enfocarse en algunas de estas alternativas:

  • Definir un paradigma profesional ajustado a la realidad de mercado y a las habilidades adquiridas
  • Aprovechar la ocasión para revisar las competencias individuales. Analizar y redefinir el CV
  • Desarrollar habilidades conversacionales para preparar una red de contactos
  • Implementar y acotar la búsqueda. Preparar y entrenar para las entrevistas
  • Apoyar en la transición del nuevo empleo

O bien a comenzar a trabajar en el desarrollo de un proyecto personal.

“Si usted trabajaba 40 horas por semana ahora tiene 40 horas por semana para trabajar en la búsqueda de un nuevo empleo o de un nuevo paradigma”

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